Конкурсы

Объявление о приеме документов для участия в конкурсе включение в кадровый резерв Комитета от 23.01.2019г.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие квалификационным требованиям к указанным должностям государственной гражданской службы, в соответствии с Указом Президента РФ от 27.09.2005 № 1131 "О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих".

Квалификационные требования для всех групп должностей:

образование: высшее профессиональное образование;

стаж: начальник отдела - не менее 4 лет стажа госслужбы или не менее 5 лет стажа работы по специальности;
консультант- не менее 2 лет стажа госслужбы или не менее 4 лет стажа работы по специальности, установленные в соответствии с Указом Президента РФ от 27.09.2005
№ 1131.
К иным должностям государственной гражданской службы требование к стажу не предъявляется;

знания: наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, Чеченской Республики, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, Чеченской Республики и постановлений Правительства Российской Федерации, Чеченской Республики, иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, основ управления и организации труда и делопроизводства, процесса прохождения гражданской службы, норм делового общения, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, служебного распорядка Комитета Правительства Чеченской Республики по охране и использованию культурного наследия, порядка работы со служебной и секретной информацией, правил охраны труда и противопожарной безопасности, основы законодательства о противодействии коррупции; 

навыки: наличие профессиональных навыков, необходимых для выполнения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения.